La mentalidad se entrena

La estrategia se construye 

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Este es un programa de Coaching Ejecutivo 1:1 diseñado para líderes que ya saben operar bajo presión y ahora están listos para pensar, decidir y actuar desde otro nivel

El costo silencioso del éxito

Entre más alto se llega, menos personas le dicen a uno la verdad, y menos espacio queda para pensar sin la presión de tener que decidir ya.

  • Sus decisiones ya impactan a otros, o pronto lo harán. Aun así, pocas veces alguien le pregunta a usted: "¿y usted, cómo está decidiendo?"
  • Maneja presión, ambigüedad y expectativa constante, sin un espacio diseñado exclusivamente para procesarlo.
  • Tiene visión estratégica para su empresa, pero no siempre la aplica hacia su propio desarrollo.
  • Está rodeado de gente que reporta hacia usted, pero casi nadie camina con usted.

Esto no se resuelve con más información ni con más esfuerzo. Se resuelve entrenando la mentalidad desde la que se decide, y construyendo la estrategia que la sostiene.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

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Fortalecer las competencias de liderazgo que permiten una gestión más efectiva de equipos, decisiones y resultados dentro del entorno organizacional. El proceso está diseñado para desarrollar, entre otras áreas:

  • Toma de decisiones estratégicas: pasar de reaccionar a decidir con visión de largo plazo
  • Comunicación asertiva: liderar conversaciones difíciles y dar dirección clara sin perder cercanía
  • Adaptación al cambio: sostener el enfoque y la estabilidad del equipo en contextos de incertidumbre
  • Asertividad Emocional: reconocer y gestionar las propias emociones en momentos de tensión, sin que estas nublen el juicio ni la relación con el equipo
  • Accountability/ Cumplimiento de resultados: traducir intención en ejecución medible
  • Desarrollo y Gestión efectiva de equipos: desarrollar la capacidad de influir, delegar y sostener el desempeño de otros 

El coaching ejecutivo 1:1

Según la ICF (International Coaching Federation), el coaching profesional es una asociación entre coach y cliente, en la que el coach acompaña de forma reflexiva y creativa para que el cliente maximice su potencial personal y profesional.

Parte de tres principios centrales:

  1. El cliente es el experto en su propia vida. El coach no asesora, no diagnostica ni le dice qué hacer, lo acompaña a encontrar sus propias respuestas.
  2. El coaching no es psicología, ni mentoring, ni consultoría. No se trabaja desde el pasado (como terapia) ni se transmite experiencia propia (como mentoring), se trabaja desde el presente hacia el futuro que el cliente quiere construir. (Feedforward)
  3. El resultado depende del cliente, de sus intenciones, decisiones y acciones, no del coach. El coach aporta el proceso, la estructura y el acompañamiento, pero la transformación es del cliente.

Partimos de tu situación actual y construimos, juntos, el camino hacia donde quieres llegar, con una certeza: el resultado depende de tus decisiones y tus acciones. Yo aporto el método, la estructura y el acompañamiento. 

Duración y modalidad recomendada

 Duración del proceso:

    • 7 sesiones → aproximadamente 3 meses
    • 9 sesiones → aproximadamente 4 meses
    • 12 sesiones → aproximadamente 5 meses
  • Frecuencia: sesiones semanales/quincenales de 60 a 75 minutos

Modalidad:

  • Virtual — formato principal del programa. Permite flexibilidad de agenda sin sacrificar profundidad del proceso.
  • Híbrido — combina el seguimiento continuo de las sesiones virtuales con encuentros presenciales en momentos clave del proceso, como la sesión inicial de diagnóstico o el cierre con plan de acción

¿Qué Incluye el Programa?

Desde la primera sesión

  •  Claridad total sobre el proceso: qué es coaching, cómo se desarrollará el acompañamiento y qué puede esperar de cada sesión

  • Diagnóstico de competencias esenciales: se identifican fortalezas y áreas de desarrollo para enfocar el proceso en lo que realmente generará impacto en su rol como líder

  • Acuerdos de confidencialidad y código de ética ICF: el proceso se rige por los estándares de confidencialidad y ética profesional de la International Coaching Federation

Kit CREA: herramientas de apoyo

  • Cards del Método CREA, para trabajar entre sesiones
  • Lecturas y audios seleccionados según el momento del proceso
  • Planificador para acompañar su avance y sostener los compromisos de cada sesión

Pack de sesiones de coaching

Elige la modalidad que mejor se adapte a tu proceso:

  • Pack Virtual — 7 sesiones 100% virtuales.
  • Pack Híbrido Plus — 9 sesiones (6 virtuales + 3 presenciales).
  • Pack Híbrido Pro — 12 sesiones (9 virtuales + 3 presenciales).

Todos los packs incluyen:

  • Plataforma privada con acceso a sesiones y contenido durante todo el programa
  • Sesiones personalizadas de 60 a 75 minutos.
  • Frecuencia entre semanal y quincenal

Feedforward y Plan de Acción de Desarrollo

  • Informe de resultados- Hoja de ruta personalizado
  • Retroalimentación orientada a futuro y definición de un plan de acción concreto para llevar el aprendizaje a la práctica
  • Reunión con sponsor al final del programa- resumen ejecutivo del proceso (si aplica)

Este acompañamiento fue diseñado para líderes, no para todos

Es para usted si:

  • Ocupa una posición de liderazgo o dirección y sus decisiones tienen impacto real en otros.
  • Está dispuesto a invertir en su propio desarrollo con la misma exigencia con la que invierte en su equipo o su empresa.
  • Busca un proceso profundo y personalizado, no una fórmula genérica.
  • Mide su crecimiento en resultados concretos, no en buenas intenciones.

No es para usted si busca una solución inmediata sin compromiso con el proceso. Este es un espacio de trabajo real, sostenido en el tiempo, no una sesión aislada.

Facilitador del programa

Evelyn Cardona

Cree profundamente que cada persona tiene un alto potencial, esperando ser activado. Y que los mejores líderes se construyen, se desarrollan y eligen conscientemente quiénes quieren ser.  Sabe lo que significa rendir bajo presión, gestionar equipos en entornos complejos y tomar decisiones que impactan organizaciones enteras.

Decidió diseñar su vida para ser más consciente.

Ha contruído su carrera alineando sus dones, talentos y propósito, y desde 2013 acompaña a líderes y organizaciones en Latinoamérica a hacer lo mismo: desarrollar su máximo potencial y liderar con impacto

Coach Ontológica certificada por la Internationatl Coach Federation (ICF) en nivel PCC.

Conferencista y Entrenadora Corporativa en Liderazgo y desarrollo de soft skills, denominadas ahora Power Skills.

Su acompañamiento integra lo mejor de dos mundos:

Metodologías de clase mundial como Neuroliderazgo, Neurocoaching, Mindfulness, LEGO® Serious Play®, Design Thinking y PDA Assessment, combinadas con sus propios sistemas creados desde la experiencia: el Método CREA y el Modelo Power Skills™.

Avalada por las instituciones más reconocidas a nivel mundial 

"Trabajar con Evelyn transformó la dinámica de nuestro equipo. Fortalecimos la comunicación, cada integrante reconoció sus fortalezas y los resultados se siguen viendo en la operación."

- Ana Luisa Sandoval

Manager CRM

"El coaching ejecutivo me permitió encontrar elementos de gran valor: mi historia, mi realidad y una visión hacia adelante con optimismo y actitud."

- Juan Pablo Alvarado

Director de Finanzas

"A través del programa de coaching se transforma la manera de operar en piloto automático para operar desde la esencia y el propósito para ser un mejor líder"

- Jessica Fernández

COO

 Inversión

Pack Virtual

$2000USD

7 Sesiones virtuales

Pack Híbrido Plus

$2,500USD

6 virtual+3 presencial

Pack Híbrido Pro

$3,000USD

9 virtual+3 presencial